我现在做财务，我07年想做人力，大家能给我点意见吗？？？
我现在做财务，我07年想做人力，大家能给我点意见吗？？？RE:我现在做财务，我07年想做人力，大家能给我点意见吗？？？
背景资料太简单了点，学历、经历、培训...RE:我现在做财务，我07年想做人力，大家能给我点意见吗？？？
你是说我的工作经验缺乏是吗？？那我该怎么弥补呢？？？请赐教！谢谢！RE:我现在做财务，我07年想做人力，大家能给我点意见吗？？？
工作经验是HR的最宝贵的财富，当然，你如果经验不足就从基层坐起，从人力资源的基础工作开始，慢慢积累经验。人力资源管理就是一切与企业中人打交道的事情都要做，所以，与人沟通的能力也很重要！RE:我现在做财务，我07年想做人力，大家能给我点意见吗？？？
如果没有工作经验，用人单位会考虑我吗？？？我可不可以编造一份假的履历表呢？？？假简历不行
主要面试的时候要看你的经验,还是老实说,或则找个朋友先问问.然后以新人入行.这要看你的性别,态度,和主管当时的想法.很难的.我当年也是转行来,属于运气极好的一类,1次就搞定.但是做了1个月就被干了,后来又找,又被干.再后来做了一个公司学了很多东西,现在就是我挑公司了.所以经验最重要.RE:我现在做财务，我07年想做人力，大家能给我点意见吗？？？
to陆泽昌：听你这么一说，我都没信心了。刚开始的时候信心挺足的，让你这么一说，很让我苦恼啊！我想07年寒假的时候报个助理人力资源师上上课，学习一下理论知识，同时在找工作，我已经做好长期找不到工作的准备了！！！RE:我现在做财务，我07年想做人力，大家能给我点意见吗？？？
做人力资源你除了基础理论要知道以外，你还需要能够根据企业的实际情况自主独立的编写符合企业实际情况的人力资源各方面内容的流程/制度/规划/方案/表格等文件。另外，你还要学会换位思考，站在对方的角度考虑问题。当然，最终你要形成自己有特色的个人工作风格。人力资源部门在一个企业里面需要懂得如何协调各方面的关系，懂得合理的运用权利，需要根据企业发展战略敏锐的发现问题，做前瞻性的预测和规划。
作好人力资源，还需要你对企业管理的深刻认识，懂得企业管理的精髓，知道一个企业的问题结症在哪里，如何有效的解决问题，这样你才可以有效的运用人力资源力量来配合企业发展战略，这需要你长期的企业工作经历来支撑。