[原创] 怎样减少公司员工不告而别的机率
公司虽然规定员工连续旷工三天开除(扣三倍工资),但对于找到新工作的员工,根本不在乎公司扣他几天薪水,而公司又不能扣押他任何东西!其实公司的目的倒不是为了扣他们什么钱,而是希望这些员工在离职前能给公司一定时间找到接替人选交接!
各位同行,有没有好办法在不违法的情况下降低这一类离职率?
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签定劳动合同,冻结保险关系RE:[原创] 怎样减少公司员工不告而别的机率
这招真是好狠啊。。。RE:[原创] 怎样减少公司员工不告而别的机率
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