李转良 发表于 2007-1-9 11:37:00

RE:[原创] 怎样做人才储备？

李转良 发表于 2007-1-9 11:38:00

RE:[原创] 怎样做人才储备？

时代快车 发表于 2007-1-9 18:33:00

RE:[原创] 怎样做人才储备？

谢谢各位的点子。
我们的想法有几点：增加HR与行业内专业人才的交流机会，比如参加一些行业展会；再一个就是自愿的原则了。虽然我们没有承诺马上给一个工作机会，但是我们会告诉他公司是将他作为一个储备的，如果有合适的机会，会最快联系他，至于他不愿等，我们当然不能勉强，看来要做好”无用功“的准备。
在这方面有什么实际的经验可谈吗：在与我们认为合适的人选谈一个”储备“职位时？用户“时代快车”于2007-1-9 18:41:14编辑过此帖。

sam0527 发表于 2010-4-5 11:49:00

回复：[原创] 怎样做人才储备？

储备人才在中小企业来实施，是有难度的。

初涉人力 发表于 2010-4-6 13:20:00

回复：[原创] 怎样做人才储备？

从 内部培养吧，把绩效考核里设定一项人才培养的指标，领导有培养下属的职责，领导升职或者走了，由下一个目标人员上
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