[原创] 如何看待你过往评价
离开上一个公司已有一个多月了．今次为了办一些手续回去以前的公司，还有许多的旧同事在．并约好一起请我吃饭．在饭桌上当然少不了询问公司的近况．令我吃惊的是原本一起工作的销售经理在我老板面前说了我不少的坏话．具体的内容就不一一细说了．当然这次小聚会由于老板回香港以及这位销售经理去访客固没有参加．也就是因为他们没有参加使我了解到我竞然被这位经理说得文不值．心中十分气愤！但是还是忍耐着并没有评价这位经理所说一切，并安抚其他的同事请他们不必放在心上，我本人无所谓的．
想来心里很不是滋味．
想请教各位遇到此种状况你们的反映是怎样的．你们又会做如何的处理？
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人走茶凉，大概就是这个感觉RE:[原创] 如何看待你过往评价
有同感.只是也不能这样凉呀!关键是个人的素质问题.换位思考,你在说别人的时候你也会被人说的.何况人无完人.只要心态放正,做事亦正.不用怕别人说三道四!
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被以前的同事说坏话是小事一桩。我在当初离职后到另一家公司应聘，新公司作背景调查，以前的老板说了我很多坏话致使那家公司没有录用我。其实，当初我辞职的时候做得很到位，不仅做好相关移交手续，而且为公司培训了一位接替的人员，致使我辞职辞了两个多月，他就是不批，后来我就索性不去上班，他才在我不上班半个月后批准我的辞职。也许是当初辞职伤了他的面子吧。可他也不想想我为什么会选择辞职，毕竟我在公司也已11年了。作为一个年产值达几亿元的老总，气量如此狭窄，居然会如此跟一个普通职员过不去，真是可怜！
同时我又暗自庆幸，不然怎么死了都不知道。至于他的小动作，不用去多想，过去了毕竟过去了。我会活得比他轻松。他一天到晚想着怎样去报复人或说人坏话，你想，他累不累呀。借用鲁迅先生的一句话，这样的人，活着就等于死了。
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人心难测，表面的背后我们可以看到什么？我想这也是HR在选人时要注意的！......经理的素质也不过如此
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