[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！
首先，这个我仅仅是一种称谓，具体是不是我本人我不敢保证我是公司的人力资源部经理。公司的大部分管理制度都是我参与制定的。但是，本人却很少遵守自己制定的公司制度。
宽于待己，严于律人
比如说，我们公司的上班时间是9点，但是我基本上上半天班，下午才到公司。有时候心情好的时候，可能会11点以前到公司。
因为我们公司也实行了考勤制度，迟到或者矿工是要罚款的，所以我不让公司的前台记录我的考勤，每月报表的时候，最后审核都在我这里，我会给自己打满勤。公司老板一般不在公司，所以我的事情基本上没人知道。
但是我对别人要求特别严格，如果迟到就按照公司的罚款制度执行。公司很多人对我看不惯，但也拿我没办法。
拔掉眼中钉
公司的上一个前台mm比较正直，对我的行为表示不满，要求记录我的考勤。我非常生气，那段时间上班也比较正常。但是，在那个mm试用期结束的时候，我找个理由把她辞退了（前台也属于人力资源部，所以我是她的直接领导，有权考核她）。现在的mm非常听话，我就可以安心的在家睡大觉拉
这样做不好吧
小心人神共愤啊，，，，到时候吃不了兜着走RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！
不仅仅是败类，简直就是败类中的败类！RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！
人神共愤RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！
瘟神RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！
“每月报表的时候，最后审核都在我这里，我会给自己打满勤。公司老板一般不在公司，所以我的事情基本上没人知道。”你们公司的人全都是瞎子？
再说了，你们老板一般不在公司，看不惯你的人不会在老板在的时候说？
另，你们公司除了老板外，你就是老大中的老大？
除了平级的同事，没有副总经理、总经理？！！
RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！
我觉得水分太大。RE:[原创] 我算不算HR中的败类？？？？！！
很显然，你们公司制度不健全，管理不完善，才有了你这条漏网之鱼。若要人不知，除非己莫为。没有人揭发你，但不见得没有人知道。你这样做，人力资源部还有威信吗？
也许已经有很多人从心里鄙视你了，小心。用户“斯托克代尔”于2007-1-16 17:55:55编辑过此帖。