出差管理如何规定呢?急需了解!!!!
我们公司要制定出差管理规定,我们是日资企业,所以,想向各位同行了解一下你们公司是如何对出差进行管理的?各个职位不同其费用如何制定呢?包括哪些费用呢?谢谢!
急!!!!
《****公司出差管理办法》
要对员工出差进行相应的管理，出台相关管理办法的话，最好包括以下几个方面：1、适用范围，明确是否公司范围内所有人都必须参照本办法，事先得跟老板沟通一下，否则出台了一个除老板以外的政策，推行就困难了；
2、出差的程序，要求出差之前及出差之后应当完成的手续，比如不同级别的人员应当向上级汇报出差计划，回来后还得向上级汇报出差成果；
3、出差费用的各项标准，明确出差期间住宿、交通、餐饮等各项费用的标准，并且规定财务部门严格根据标准给予报销；
4、出差成本及出差成果的评估，尽量的提高员工出差的效果。
5、违反办法的相关惩罚措施。
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万言万当，不如一默。
RE:出差管理如何规定呢?急需了解!!!!
出差的审批和费用是两个关键.后者一定要根据出差内容,人员级别,出差地点都详细的规定好,否则啊,钻空子的就多了.相反,规定的适当,那么员工出差一趟虽然累一点,心里也不会埋怨很多啦:)
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出差的审批和费用是两个关键.后者一定要根据出差内容,人员级别,出差地点都详细的规定好,否则啊,钻空子的就多了.相反,规定的适当,那么员工出差一趟虽然累一点,心里也不会埋怨很多啦
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1、审批的流程。如部门员工经理签，财务审核；负责人出差，分管领导签，财务审核，出差；2、不同级别人员食宿，交通工具的标准的确定；
3、合理的补贴，至少让员工不能出差倒贴钱；
日资企业管理，出差制度无须参考，肯定规定的近乎僵化。
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