[转载] 三面富士康(告诉你一个真实的FOXCONN）
2005年3月，我从武汉开始了大逃亡，难下深圳，在武汉我已经快崩溃了。到深圳后才发现深圳并不如想象中那么好，工作并不那么好找。高交会上一无所获，开始逛人才动物园（即宝安北路的人才大市场），但是在人才大市场也是一次又一次的碰壁，也是在人才大市场，我发现了，原来C系列展位天天有富士康的招募组入驻，我开始并没有考虑去富士康，因为在大学就听说富士康是著名的血汗工厂。一日快12：00了，是离开的时候了，看见富士康有一个职位和我的专业对口，于是就投了一份简历，坐在招募台后那位大哥问了问我应聘什么职位，然后看了看我的简历，对我说负责招募该职位的同事已经走了，但是他可以帮我把简历带回转交，那时候我住的是招待所，已经走投无路的我只希望早日找到份工作解决基本的问题，我没有抱任何期望但是还是很感谢他的热忱，留了一份简历。出乎意料，他晚上给我打了电话，让我第二天上午9点到鸿准西门面试，由于初到深圳，还没去过关外，不熟悉交通，第二天我迟到了，10点才赶到，打电话给人资，由于那位大哥没有把我的简历转交到，人资没有我的资料，人资的小姐以没有资料及迟到为由让我第二天再来。
同样的错误不会再犯，第二天我准时到了，但是人资的几位小姐出来念名字时始终没有我，一直等到11点，来面试的人差不多都已经点到名了，我去问为什么没有我的名字，人资那位小姐态度很恶劣，没有就是没有，我不能白来，把我的情况说清楚了，那两位小姐总算说看看吧，他们把我带到了人资的办公室，那位小姐在没请示她的任何主管的情况下，看了看我的毕业证，然后说，你不符合条件。就这样，我没有参加考试，也没有得到面谈的机会，被两个估计是初中文化的小妹给PASS了，这两个小妹的表现和很多去富士康面试的朋友遇到过吧，态度极其嚣张，自以为富士康有多了不起。
2005年3月28日，总算找到工作了。
2006年8月30日，我又离职了。
这一年半在深圳的生活和工作让我很迷茫，失业后并没有急着找工作，我需要休息，直到11月初，才开始逛人才动物园。
记得05年底有一篇文章在网上很火，叫《深圳不相信眼泪》（06年有《东莞不相信眼泪》），作者就是一个在富士康工作的中山大学环境工程专业毕业生，读过之后我想了很多，印象最深的就是一句话——富士康是一所大学。从待遇上来说富士康不怎么好，当然比很多小公司要强的多，正规的多。但是它给了每个人一个学习的机会。
2006年11月8日左右把，具体日期忘了，又是富士康给了我一个面试的机会，负责招募的大哥态度很好，把我的简历跟职位条件一一对照，基本符合要求，于是就给了我面试通知单，还特地问我住哪里，当知道我住的地方离他们公司很远时，特地让我下午2：00去面试，其实上午去我也能赶到。第二天我准时到了富士康宝源工业圆（观澜），同时有七八个人在等面试，饮水机是空的，大家都在抱怨富士康如何如何不人性，如何如何小气，但是我觉得这些对我来说无关紧要，最重要的是它给我机会。
2：00人资的小胖妹来了，先是填表，然后考试，真是丢人，过了六级的我居然考他们的英语不及格，还好智力分很高，小胖妹给部门主管打了电话说了我的情况，问需要面谈不，那位主管也答应面谈，主管跟我一样来自湖北，来之后聊了很久，给了我很多建议，但是我知道我失败了，没有认真准备，他问了很多基本的问题，我都没回答上，现场他又考了我一个中译英，我翻译的也是一塌糊涂，离开时他说，如果有意向我们会通知你的，但是面试了那么多公司，我知道这只是一句客套话而已。但是我还是很感谢这位主管，他让我发现了我存在的问题，让迷茫的我有了方向。
2006年11月15日，我再次到富士康面试，这次是富士康黄田厂，有了上次的教训，这次我准备的很充分，考试题目也比上次要简单，英语考了88智力考了92，接下来又是主管面试，但是说实话这回是我见过的最让人失望的一位主管，说话结结巴巴，倒是往日面对面试官由于紧张结结巴巴的我今天能侃侃而谈，面试出人意料的顺利，我本来是最晚到的，迟到了45分钟（黄田地形复杂，本来提前45分钟就到了，找地方硬是找不到，找了一个半小时才到），考试后最先面试完，另外两个先到的还在我后走，也许有人资那位负责的先生知道我最远，所以安排我先面试，面试完后坐714到西乡立交，去麦当劳大吃了一顿，去深圳书城买了刚出版的《诛仙7》和《Born to Win》，工作的问题基本解决了，高兴。
当我在书城看书时，接到了一个电话，福田保税区一家企业通知我去面试，是某大型跨国集团在深圳的子公司，是行业老大，第二天我去了，说实话该公司人资的办事效率朝低，态度也很差，9点到面试的地方，11点半才安排我面试，倒是跟那位新加坡籍的经理聊的很愉快，基本达成了意向，但是是否聘用我要等通知。
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新的一个礼拜又开始了，礼拜一上午我接到了富士康黄田厂的通知，让我礼拜三上午9点去报道，另外一家公司还没有消息，我想的是如果那家公司不聘用我就去富士康，礼拜二也没有消息。我按富士康的要求办了健康证，礼拜三上午9点准时到了黄田富士康。然而9：30分的一个电话改变了一切，那家公司总算有消息了，通知我去体检，体检完就安排上班。这个时候我在富士康的入职手续已经办的差不多，但是该公司的薪酬福利比富士康好的多，又在关内，在这之前我的选择已经很清楚了，只要该公司给我通知，我就不会选择富士康，我没有犹豫，去跟正在给我办入职手续的黄田人资说了，我不在富士康做了，富士康人资的人很气愤，但是由于还没有签协议，况且即使签协议了，3个月试用期内也可以无条件毁约，对于给富士康人资造成的麻烦我很抱歉，但是俗话说的好，人往高出走，水往低处流。负责给我办入职手续的那位女士很气愤，但是真的很抱歉，这是我的选择，甚至在我离开时还大声对我吼到，“你以后就不要到富士康的任何工厂面试，富士康不会再招你”。对此我负之一笑，我想以后我也不会再去富士康。在龙华富士康进厂要用探测仪全身扫，不能带U盘，MP3，带摄相头的手机进厂，这是很多人抱怨的，但是我可以告诉你，在黄田富士康和观谰富士康没有人用探测仪对你检查，对手机，U盘等物品也没有检查。没看到《南方都市报》和《晶报》经常报道珠宝首饰公司和金银铜制品公司对员工搜身吗？居然连内裤也要脱下来，连最后的一点点尊严都没有了，跟这比起来，富士康部分厂区的规定又算得了什么？我也去过比亚迪的手机事业部面试，他们也会用探测仪检查你，跟富士康一样，这些并不是富士康的错，执行这些政策是不得以。
关于富士康，外界的批评很多，但是我的看法是相信自己的眼光，不要被媒体的文章所迷惑，尽管富士康的待遇和制度遭到了外界的猛烈批评，但是这是行业现状，这是中国的国情，这是深圳的现状，去过很多公司，有很多小公司比富士康还要差的多，我见过本科生只有2000月收入的，包括了加班费，周末和晚上都要加班，没有医保和社保，也没有养老保险，没有年终奖……跟这种公司比起来富士康算好的，造成现在这种状况不是富士康的错，这是中国的国情，以前公司的香港人，台湾人，新加坡人，美国人，法国人，他们可以拿中国工程师的十倍工资，每个月保险公司寄来的帐单都是我们工资的好几倍，都在一起工作，这是我们没有办法改变的。
我见过很多人，对富士康的评价基本趋于两个极端，要么说很好，要么说很差，我告诉你，富士康对每个人都不一样。
这边一般文员都只有初中或者高中文化，当他们不可一世时请不要在意，因为毕竟他不是老板，记住让三分海阔天空，当你成为他们的主管后多的是机会羞辱他们。
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三过FOXCONN而不入,LZ也是有心人.其中说的情况大部分基本靠边.个人感觉你本人的原因大一些.最后一个公司的选择有点感觉是有奶便是娘.不反对你你选择公司,只是不赞同做事的方式."这边一般文员都只有初中或者高中文化，当他们不可一世时请不要在意，因为毕竟他不是老板，记住让三分海阔天空，当你成为他们的主管后多的是机会羞辱他们。 "其实该心胸该放开的是你自己,毕竟你不能把自己的水平降低到他们的水准上.
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赞同楼上的说法,每个公司都有他们存在的理由,你有选择的自由,但是同时也请你全面了解自己的分量,FOXCONN的英文考试根本不难,你有个CET-6在现在看来Q都不是,永远不要把自己看的过高,如果你真的很高,你根本就不用这样悲惨的找工作,自然会有工作来提供给你,也请你不要看不起任何人,初中高中的小妹又怎么了,他们中有很多人是很好的人,工作用心且专注,从用工的角度来讲也节约了企业的成本,还有至少不会像你那样有奶便是娘,所以请你以后发表任何评论都要注意自己的言行,不要过分狂妄,真正优秀的人是温和且内敛的,谢谢!RE:[转载] 三面富士康(告诉你一个真实的FOXCONN）
真正优秀的人是温和且内敛的,谢谢!这边一般文员都只有初中或者高中文化，当他们不可一世时请不要在意，因为毕竟他不是老板，记住让三分海阔天空，当你成为他们的主管后多的是机会羞辱他们。
小肚鸡肠之人．．．．．．．．．
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三次面试就能了解一个30W人的企业?
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