RE:[转载] 一个漂亮女生应聘华为的真实遭遇
我觉不应该在一开始就这样考核试探别人，还好这MM心态好呢，有些人甚至会影响后面的面试呢。RE:[转载] 一个漂亮女生应聘华为的真实遭遇
不赞成这样的方法，在海选的招聘中确实有失公平，如果在最后四选一的情况下，倒是可以考虑RE:[转载] 一个漂亮女生应聘华为的真实遭遇
这种招聘方式是不是有危险啊，万一那个女孩子不再坚持就走了，华为是不是真的可能得罪了一个潜在客户啊RE:[转载] 一个漂亮女生应聘华为的真实遭遇
不错，呵呵、1RE:[转载] 一个漂亮女生应聘华为的真实遭遇
很有提示作用哦.华为面试官如果能考虑到这样的考核对销售很有用,但是对潜在的客户却是得罪了.如果考虑到此,能有一个合理的解释机会给到应聘者,是否更人性些呢?
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了解自我是一件很不容易的事RE:[转载] 一个漂亮女生应聘华为的真实遭遇
我认为这是他们对自己错误的一种掩盖,现在的HR们太牛了;其实很多是狗屁不懂!我自己就做了6年的企业管理,现在的HR们认为自己可以决定某个人在自己公司的命运但他们不知道自己的命运也在别人的手中,尤其是碰上很有能力的应聘者他们更是不敢让其进公司.这是个职业道德的问题.RE:[转载] 一个漂亮女生应聘华为的真实遭遇
呵呵，无语，这个部门经理不知道是爱才还是爱赏心悦目，我想象了下如果面试的人是个相貌平凡身材不好的女生会如何建议，不过答案应该是无解！RE:[转载] 一个漂亮女生应聘华为的真实遭遇
呵呵，无语，这个部门经理不知道是爱才还是爱赏心悦目，我想象了下如果面试的人是个相貌平凡身材不好的女生会如何建议，不过答案应该是无解！RE:[转载] 一个漂亮女生应聘华为的真实遭遇
其实考官错了，我个人从面试过程中看到了一些蛛丝马迹，个人认为女主人公还是不适合做销售的，至少不适合做通讯设备的销售人员，不光是因为艰苦，而是性格不合适。理由：各种迹象表明女主人公只是个性很强，不服输，很可能是从来没有受到如此冷遇而激起了她的一时的兴致，殊不知，销售光靠这一时的激情是远远不够的，尤其是通讯的销售多面对的是传统的行业和保守的领导，要想攻克他们这道关，还需要耐得住寂寞，要忍辱负重，要坚韧，甚至“卑躬屈膝”这恰恰是女主人公过于强硬的个性所不能做到的。
个人愚见，还请指点。