RE:[原创] 绩效推行的难度与烦恼
难，试问内地企业绩效考核真正起到作用的有几家？绩效不能起作用的表象好象是在HR，但根子却可能在别的地方：公司高层支持；团队成员价值观；内部职责和工作流程；再有就是你所在企业的薪资是否对员工有足够的吸引力******如脱离上述条件，单纯去作所谓的绩效考核体系，我估计多会失败，但上述资源又有多少是HR能决定的呢，所以说句不客气的话，3、5年之内，内地企业想实施真正的绩效考核是不现实的，可遗憾的是很多时候我们不得不违心的去作，资本的逐利性、市场竞争的压力决定了，很少有老板会耐心等你真正把基础作好，唉“屁股决定脑袋”，HR也难免俗，真是悲哀。用户“放飞人289”于2007-2-9 11:37:15编辑过此帖。
RE:[原创] 绩效推行的难度与烦恼
就是很难啊
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