2007应届生招聘比例：100：1，大家觉得高不高？
近年来，校园成为人才争夺的主战场，各大公司投入更多的精力进行校园招聘。本人负责某集团2007校园招聘工作，通过与中华英才网的合作，搭建起一个校园招聘的平台。公司在此平台上发布招聘岗位信息，在网上筛选候选人简历；学生则通过此网站浏览招聘信息，投递简历。截止到12月5日，收到简历数35307份，全国通过筛选参加笔试3056人。据前期统计，今年的全公司招聘需求为300多人，由此推算，今年的应届生招聘可谓百里挑一。不知道各位，您所在公司比例有多少？
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