[原创] 2007应届生招聘比例：100：1，大家觉得高不高？
近年来，校园成为人才争夺的主战场，各大公司投入更多的精力进行校园招聘。本人负责某集团2007校园招聘工作，通过与中华英才网的合作，搭建起一个校园招聘的平台。公司在此平台上发布招聘岗位信息，在网上筛选候选人简历；学生则通过此网站浏览招聘信息，投递简历。截止到12月5日，收到简历数35307份，全国通过筛选参加笔试3056人。据前期统计，今年的全公司招聘需求为300多人，由此推算，今年的应届生招聘可谓百里挑一。不知道各位，您所在公司比例有多少？
RE:[原创] 2007应届生招聘比例：100：1，大家觉得高不
大概:20:1吧RE:[原创] 2007应届生招聘比例：100：1，大家觉得高不
现在大学生投简历有很多重复投递的，还有就是某些公司的吸引力（如品牌，工资待遇）加之现在大学生就业形势严峻，很多人投简历都是漫天撒网，有单位招聘觉得有机会就投。招聘平台并不能反映什么很切实的所谓的数据。只能说贵公司是这个比例，以“2007应届生招聘比例：100：1”为题目，让人触目惊心，以此来算，2007年496万毕业大学生在加之往届未就业者，数目之庞大。100：1？那还不天下大乱。
可笑...
RE:[原创] 2007应届生招聘比例：100：1，大家觉得高不
看来是应该好好关注的时候了
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