[原创] 公司年底无双薪又无年终奖合法吗？
我所在的公司是一家物业管理公司，去年成立，现在管理着一商业大楼，主要靠赚取租金差额和物业管理费，总体来说此公司在去年是盈利的。而我们老板另有一家公司主要在做房地产开发，正在争取一个房地产项目，为此投入了很多米米在公关费用上面。现已到年关，可公司却借口公司没有盈利不给员工发年终奖更不用说年底双薪了，而公司老板却在此时买了一辆70多万的二手宝马车。这对于我们在广州工作，月工资只有2000多的人来说，年关不知道怎么过，也不敢回老家。如果这样的话，我们07年也没有年终奖金了，因为如果项目启动的话我们公司只有投钱，怎么会赚钱呢？所以同事们都想辞职不干了。现在我想请问各位HR专家：公司不发年底双薪或年终奖合法吗？用户“誉满四海”于2007-1-30 11:15:22编辑过此帖。
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而我们公司的老板在说公司没有赚钱的情况下却买了一辆70多万的二手宝马车！RE:[原创] 公司年底无双薪又无年终奖合法吗？
首先，深表同情，碰到一个这样的老板；第二，国家没有哪条法律规定年终要发奖金或双薪；它是一种福利而已；第三，这种老板为啥还要跟着他？RE:[原创] 公司年底无双薪又无年终奖合法吗？
不给奖金没有违反法律，只是感觉不太尽人情。RE:[原创] 公司年底无双薪又无年终奖合法吗？
没有双薪也没有年终奖的公司很多啊。RE:[原创] 公司年底无双薪又无年终奖合法吗？
年终奖只是一种福利，没有人说非要给，只正常发了工资，就没有违法。现在只是老板临时今年不给的，至于下一年会不会是这样没有人会知道，除非你在这个公司有着升值的空间或者你有成就感，如果只是打工可以换个好的单位。RE:[原创] 公司年底无双薪又无年终奖合法吗？
我们公司规定在公司达到年终绩效目标的前提下才发年终双薪。现在的情况是没有达到绩效目标，按规定是不能发年终双薪的。但大家都在等着年终双薪过年呢，期望很高。人力资源部很是为难，发吧，没达到业绩目标不符合规定，如果不发吧，对员工的积极性打击很大。RE:[原创] 公司年底无双薪又无年终奖合法吗？
我的建议
首先，明确的告诉你，《劳动法》没有规定年终奖要发双薪，也没有规定一定要发年终奖。其次，这样的公司趁早离开，多呆一天，多伤心一日。
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很是同情，奉劝还是另寻他路吧。
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