井底之娃 发表于 2007-2-6 09:28:00

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

不转正的理由必须充分,即未达到岗位要求.公司必须用职位说明书和工作绩效考核标准为依据,同时作好原始记录.

孤竹无名 发表于 2007-4-29 16:53:00

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

你要按照你的转正标准来,如果达到了标准,就不能以怀孕的理由不给人家转正,不达标的话就像楼上的说的要有依据而且要有原始记录,免的以后麻烦.

SISSI31 发表于 2007-5-14 09:01:00

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

应该转正

风云雪 发表于 2007-5-14 15:33:00

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

根据工作情况来，该考核考核，考核能转就转

哪个坛子都是这个ID 发表于 2007-5-23 11:00:00

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

学习

郑建炳 发表于 2007-7-7 13:27:00

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

法律是有保护的，

巩灿 发表于 2007-7-11 13:01:00

RE:试用期间怀孕的员工，该给她转正吗

从回复看，很多并不是真正的HR，只是以自己的感情或想法来对这件情评价。
如果你们公司是大公司，按正常程序，考核后给予转正；
如果公司比较小，早点让她了算了，因为现在让她走，找个人早点接替工作，如果到时她一休三个月甚至更长时间，你还是要找个人来接替她的工作，重要的是她休完假后接替工作的也试用期满了，你怎么处理？？？？
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