[原创] 怎么办?
本帖最后由 笑雪 于 2012-7-9 09:20 编辑<P> </P>
RE:[原创] 员工借别人的身份证进了公司怎么办?
我觉得该员工对公司有欺骗行为．与客户沟通说明如果录用该员工，该员工若在工作中发生工伤，员工将不会享受任何工伤待遇．同时社保也不会享受．
RE:[原创] 员工借别人的身份证进了公司怎么办?
我觉得先要查验身份证的真伪，如果是真的当然最好，如果是假的，要先和本人沟通了解原因，再和推荐人谈论这个问题。RE:[原创] 员工借别人的身份证进了公司怎么办?
最好向高层反映这件事，让你的上级去处理。最终出了什么问题就不由你承担责任了RE:[原创] 员工借别人的身份证进了公司怎么办?
核实身分证才重要,如果你是一家正规公司,用假身分证没有任何好处.如果你是一家Y公司,何必管它真假.先与本人沟通,核实信息RE:[原创] 员工借别人的身份证进了公司怎么办?
这种事在制造企业多着呢，我一年招进假身份证的员工几十名，如有发现，处罚一下，把名字改改过来就好了，工人嘛，能做事就行。今年年底在全公司普查，全部给予更正还不处罚。他们出来打工没身份证就冒名了，RE:[原创] 员工借别人的身份证进了公司怎么办?
谢谢大家.只是之后如果改,那给员工买的社保怎么办?肯定改不了的,员工有损失,单位也亏啊,社保买了能有什么用呢?万一出现意外事故,企业一样得赔,因为存在事实劳动关系啊.
RE:[原创] 员工借别人的身份证进了公司怎么办?
既然是客户介绍的，肯定就不存在不要她或者开除她的可能性，非常诚恳的找她谈一谈。
把厉害关系跟她摆出来，
如果确实是借的身份证，
肯定是因为自己的丢了或者年龄不够。
如果是丢了，至少得告诉个号码吧，至于复印件等办了新的再说了。
如果是年龄不够，那就只能等她了。呵呵。
RE:[原创] 员工借别人的身份证进了公司怎么办?
我问了前公司的人力资源总监,他说人不是我招进来的,我不要去管,因为这样综合部的人会因此而对我不利.真的很郁闷,这个时候公司和员工的利益是不是有些矛盾,人力资源从业人员是否需要像前总监说的那样有"灵活性".
标题是"员工借了别人的身份证进了公司怎么办".用户“笑雪”于2007-2-6 14:55:51编辑过此帖。