甘草哥哥 发表于 2007-2-6 10:58:00

开除的员工，有权利扣除当月及未发的上月工资吗？

开除的员工，有权利扣除当月及未发的上月工资吗？

这名员工已经于企业签订了一年的劳工合同，他想辞职，按照规定他应该一个月后离开。可是，在辞职的相关手续一样也未办理的情况下，他就不来上班了。
老板让我停发上个月未发的工资及这个月他上班的几天工资。
按理来说这是合法的开除，但是我不知道以赔偿的名义停发工资是不是要引起纠纷。如果有纠纷这个官司会不会胜诉。

请达者指教！用户“甘草哥哥”于2007-2-13 23:34:01编辑过此帖。

苍炎の狼 发表于 2007-2-11 10:03:00

RE:开除的员工，有权利扣除当月及未发的上月工资吗？

绝对没有!
或者你希望公司不发你上个月的劳动所得?

孤天 发表于 2007-2-12 15:43:00

RE:开除的员工，有权利扣除当月及未发的上月工资吗？

不可以,你们公司开除哪个员工合法吗？是那员工有重大错误还是你们公司想开除他？但无论怎样，公司都需要支付工资，负责员工可以起诉！

甘草哥哥 发表于 2007-2-13 23:24:00

开始是我说的不够详细

这名员工已经于企业签订了一年的劳工合同，他想辞职，按照规定他应该一个月后离开。可是，在辞职的相关手续一样也未办理的情况下，他就不来上班了。
老板让我停发上个月未发的工资及这个月他上班的几天工资。
按理来说这是合法的开除，但是我不知道以赔偿的名义停发工资是不是要引起纠纷。如果有纠纷这个官司会不会胜诉。用户“甘草哥哥”于2007-2-13 23:33:45编辑过此帖。

idaice 发表于 2007-2-14 09:18:00

RE:开除的员工，有权利扣除当月及未发的上月工资吗？

诺娃 发表于 2007-2-27 19:47:00

RE:开除的员工，有权利扣除当月及未发的上月工资吗？

按劳动法规定是要支付该劳动者的工资的。不过特殊情况下有些公司内部规定立即辞工的话是要扣钱的，呵呵

姬轩 发表于 2007-2-28 09:35:00

RE:开除的员工，有权利扣除当月及未发的上月工资吗？

这个...这名员工应该是属于违反劳动合同了吧...建议你咨询一下劳动仲裁部门比较好...另外...内部制度里最好也需要有这方面的内容才行..

yuko2 发表于 2007-3-3 10:45:00

RE:开除的员工，有权利扣除当月及未发的上月工资吗？

写封信通知他
从没有上班那天算起，15个工作日后还不回来，就给除名
现在已经可以开始算旷工了，然后根据你们公司制度来处理吧

我选择我喜欢 发表于 2007-3-6 22:58:00

RE:开除的员工，有权利扣除当月及未发的上月工资吗？

别把劳动关系、落资纠纷想得那么可怕，员工离职手续都没办就擅自离职不上班，怎么结算工资？这还需要找理由吗？
企业只要不昧着良心做事，对于极少数破坏组织纪律的，就得狠得下心，以儆效尤，否则组织将无法正常运转，还怎么带领员工致富？

difia 发表于 2007-3-7 15:21:00

RE:开除的员工，有权利扣除当月及未发的上月工资吗？

对待这样的员工,我们通常都采取邮件形式~~应该上班却没到的按旷工处理,旷工一天扣除当天工资的双倍,旷多少扣多少,扣到没有工资为止,当然,一般管理者都应该具备一种良好的沟通意识,太硬性也是不好的~~或多或少会影响公司的企业形象~`
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