[原创] 一个HR的职业发展困惑
偶一个HR的朋友,HR工作经验三年,打算年后跳槽或转行业,他大概的思路是:1、继续在自己所在行业发展，但希望寻求有更多接触挑战自己的模块的工作；2、转换行业（好象没想清楚去什么行业）；3、做猎头（但成都目前的猎头公司好的的确没几家，大家可讲出来分享一下）；4、做HR相关产品销售，如HRIS等；5、进咨询公司（不好说）。HR除了直线做到HRD以外，以上是我们HR可能会遇到的自己职业发展道路转换，希望大家分享你的想法，谢谢。RE:[原创] 一个HR的职业发展困惑
还有一条路HR——HR主管——HR经理——HR总监——副总裁——总裁
非也
以下是引用flingfish在2007-2-7 9:26:27的发言还有一条路
HR——HR主管——HR经理——HR总监——副总裁——总裁
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你这条路走下来至少也要10年以上,而且只占到5-10%的人才有这个机会,而且其中做到总经理\副总裁——总裁的机会在中国来看都是很少的.
我以上提的4个思路,有人觉得走哪条更好些呢?
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