智子 发表于 2007-2-8 14:50:00

【2006年12月主题活动获奖名单】出炉

【2006年12月主题活动获奖名单】出炉



一  前言
    中人网论坛招聘与选拔版2006年的第12期月度有奖话题活动观点回复评选结果,经过外聘特约评论员及热心会员、部分版主的评价比较,我们采用的“专家团”形式得出评选结果。此次评选时间又延后,还请各位多多谅解!值2007年新春佳节莅临之际,愚谨代表论坛招聘版块祝各位新年吉祥如意!

二 本期话题来源
   本期话题从本版的置顶贴【《招聘选拔版有奖“点子”征集贴(长期)》 】中选出,该话题由“liziji”朋友提供。

三 终审(评)标准
    同前面的每期活动一样,活动参与者的观点,难分高下,出于活动的规则,我们最终不得不经过讨论后做出主观的评价,观点没有对与错,我们本期活动采用的终审评选标准如下:
    1 紧扣我们活动的主题;
    2 观点具有针对主题解问的实务性;
    3 观点描述具有务实性、典型性、可操作性;
    4 观点阐述严谨性、逻辑性、客观性和完整性。

四 本期主题活动的获奖名单
1 本期主题内容 :招聘应该追求效率第一,还是质量第一?
2 评委成员:lilyli19、我的企鹅跑了、雅琦、智子(终评)
3 主题来源:由“liziji”会员提供
4 奖励名单(共15名)

特等奖(1名)
zjhour

一等奖(2名)
greger、大象无行

二等奖(3名)
时代快车、杨佳良、hejunli9516

三等奖(3名)
冬日飘雪、jack_guan、白日做梦

参与奖(6名)
腾飞酷、tianya611、bomb、二狗哈哈、蓝色翅膀、明媛

不获奖(1名)
liziji (本期话题被采用者观点不参与评奖范围)

5 特别提醒:
   请上述获特等奖和一等奖的朋友尽早与招聘版版主“智子”联系(发站内信息),以成为2007年招聘版块系列活动下期的特约评委成员,按《活动方案》之规定各赠送积分200分/人.主题。

五 奖品部分及其领取
第一部分:积分累计或积分换礼品
(1)积分获领额,奖品领取,请仔细查阅《论坛招聘选拔版系列活动奖品管理办法(修订版)》 —— 对应的奖励积分请点击《活动方案》中的相关细节——详见招聘版块的置顶贴《领奖贴》中的彩色字体(直接点击)
(2)请关注时间限制,并相互转告
(3)凡上述获奖的各位,有优先权享有活动积分换取中人网准备的精美奖品(详见奖品管理办法)权利
第二部分:有机会参与下期活动评比
(1)凡本期活动的特等奖和一等奖获得者,均成为本版的系列活动的下一期评委成员;
(2)本期活动的其它获奖者,将有机会参加我们的评选评委成员;
3)凡参与每期活动评比的评委成员,均有机会使广大中人会员阅读您的点睛之笔的评语,并将获得论坛的积分奖励200分/人.主题;

六 部分评委点评——观点与观点碰撞的思想和智慧之花
我的企鹅跑了点评
zjhour
指出了效率和质量应该兼顾,并给出了详细的可指导操作的方法。
greger
以企业利益最大化作为衡量标准,能够从企业战略的高度来考虑招聘问题。
时代快车
对效率和质量的两个评估标准可以借鉴。

智子点评
greger
指出“衡量企业招聘的质量和效率的标准是能否使企业利益最大化”观点,引人深思。并提供了实际工作中的常用备选方法。
zjhour
强调了“不能单纯地对招聘质量、效率来排序,要想使招聘工作取得‘圆满’‘完美’,‘一个都不能少’且个个都是第一的”观点,比较符合现实工作情况。作者还较详尽地阐述了在实际招聘工作环节中的一些注意点,有较强的可借鉴性。
大象无行
提出了一些工作上的实质性建议。阐述的内容有理有据。
时代快车
主张在区分招聘效率和招聘质量的矛盾时,对二者取舍的条件、取舍的结果与影响作比较。此观点系比较冷静地思考问题,从企业实情出发,亦从企业之外的人才市场行情出发,立场可贵。
杨佳良
观点鲜明,立场坚定。主张从企业的长远利益出发,而一定要至少先重人才的引进质量。
hejunli9516
提出了一个较好的解决“质量问题”的方法,强调平行职能部门的沟通与信息共享,值得推祟。
冬日飘雪
提出了“要看是什么样的岗位,且要做出针对性的招聘计划”,但未提出针对此类问题在制定招聘计划时的要点和关键点。
白日做梦
提出了问题产生的必备原因(环境),呵呵,这位朋友只顾自己宣泄,为何不提出自己想像中的假设情境而作分析呢?自然,在下只是以事说事,以案说理而已,也系“纸上谈兵”罢了。
jack_guan
该朋友的观点将本期话题拔高至极点,认为“招聘的质量和效率,从总体来说,含义应该是一样的”,但未对本期话题中提及的问题进行探讨。
liziji
不吝提供经过充分准备的真实数据,来说明本期被选中话题的两难之境。在此,在下感谢Liziji朋友的无忌和坦荡。诗曰:“不识庐山真面目,只缘身在此山中”,要想“识真面目”,通过这种渠道也是一种好方法。我们鼓励此种方法。
明媛
站在另外一个高度来审视本期话题,视野很开阔。但未就“上牙和下牙”的“短板”如何“增长”提出建设性意见。

七 结束语
   感谢所有关心和支持本次调查活动的中人朋友们,并祝贺上面获奖的各位朋友!  希望一如既往地更加关注和支持中人网论坛事业!


                                               中人网论坛 招聘 选拔版
                                                2007-02-08用户“智子”于2007-2-8 14:58:33编辑过此帖。

zjhour 发表于 2007-2-9 08:17:00

RE:【2006年12月主题活动获奖名单】出炉

呵呵,我来了个头筹,还获如此之欣荣,甚窃喜!
值新年到来之际,能在此籍获荣,感谢各位评委!

祝大家新的一年一切的一切更好!!
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