dunelyn 发表于 2007-2-15 10:12:00

[原创] 员工辞自动离职应该可以采取怎么样的惩罚

员工1月30号未请到假到擅自不上班,回家过春节了,这样的情况我能扣发他一月份的工资吗?我们是2月5号才发一月份的工资.对于员工自动离职的,劳动法规定的可以采取哪些惩罚措施.

马小龙 发表于 2007-2-22 11:12:00

RE:[原创] 员工辞自动离职应该可以采取怎么样的惩罚

要看你们公司制度的规定了.如果他一直不上班,就按除名处理.不知道他与你公司是否签订劳动合同,如果签定,通常是员工要支付赔偿金的,培训一个月的工资也合理

文美诺 发表于 2007-3-9 15:55:00

RE:[原创] 员工辞自动离职应该可以采取怎么样的惩罚

扣发一个月的工资是不对的，你可以在规章制度上明确写明比如：员工旷工一天扣三天薪资，旷工连续达二天开除解雇。一个月工资暂时停发，等正式办完离职手续后在发放薪资。

张玉改 发表于 2007-4-18 16:45:00

RE:[原创] 员工辞自动离职应该可以采取怎么样的惩罚

除名处理，解除劳动关系。
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