[原创] 关于推行绩效考核时遇到的一个问题
由于公司刚刚推行绩效考核,采取的是目标管理法,主要是考核员工每月工作计划的完成情况,员工每月底都要报下个月的工作计划,财务部的会计报上来的计划比如2月份报税工作要到3月份征期之前(3.10日前)完成,因为这个工作需要1个多月才能完成,对这种时间跨度1个月以上的,该如何考核呢?RE:[原创] 关于推行绩效考核时遇到的一个问题
制定工作计划好了，然后按照计划落实每月工作完成情况RE:[原创] 关于推行绩效考核时遇到的一个问题
在制定每月工作计划时，要明确时间范围、做什么、结果。例如2月份的计划可以定义为月底前完成应交税额的统计工作，3月份的计划可以定义为10日前完成税款上报工作。另外我觉得诸如这些工作是不应该列入每月绩效目标的，它属于本岗位应负责任。在绩效考核方面希望能多交流。
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