醉酒百合 发表于 2007-2-25 09:55:00

[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

本月是2月，含有春节的假期，我们是16号放假，25号正式上班，含有9天的假期，老板考虑不发工资，最多只发基本工资，请问作为人力资源部该如何处理

sakulayoki 发表于 2007-2-25 16:13:00

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

当然是不可以的，必须全额发放工资啊，年初一至年初七是国家法定带薪假日，即便有16、17日这样不是法定的假日，但不是员工自动请假而是公司放假，而且是非生产缩减等原因的放假，当然要发工资的拉，小心员工投诉仲裁阿

伦巴 发表于 2007-2-25 19:01:00

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

老板有这样的想法很自然，不过，他既然给了hr薪水，hr就有责任提醒老板合法的发薪方式，否则就是hr的责任，现在大家的维权意识是很强的

马小龙 发表于 2007-2-25 20:35:00

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

应该全额发放工资

大豆豆 发表于 2007-2-26 08:24:00

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

肯定要发的，春节放假3天是法定的，另外的几天是周末补过来的

fengwei9888 发表于 2007-2-26 14:25:00

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

法定3天，春节为星期天可再调一天，其他天数为星期六、天调休的。如其星期六、日都在上班，就肯定要全额发放工资。

山风888 发表于 2007-2-26 17:00:00

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

全额发

champagne 发表于 2007-2-27 13:11:00

re

以下是引用sakulayoki在2007-2-25 16:12:32的发言
当然是不可以的，必须全额发放工资啊，年初一至年初七是国家法定带薪假日，即便有16、17日这样不是法定的假日，但不是员工自动请假而是公司放假，而且是非生产缩减等原因的放假，当然要发工资的拉，小心员工投诉仲裁阿
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同意这位的~

庭院阳光 发表于 2007-3-1 15:07:00

RE:[原创] 含春假假期的2月份工资该不该计算

当然是全额发放
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