[原创] 绩效考核体系的建立
一个公司在什么情况下应该建立部门考核?月度考核和年终考核如何结合?行政管理人员和生产管理人员、生产人员的考核怎样能够统一?目标管理和绩效考核如何平行进行?希望能够得到大家的指导和帮助。RE:[原创] 绩效考核体系的建立
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年度目标分解到每月,考核方法具体;根据年度目标、月度目标及部门职责提取KPI每月进行考核;
职能部门实施KPI+项目考核,生产管理KPI考核,业务人员KPI+提成,生产人员计件考核。
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非常感谢,我还有一个问题,假如某位员工的工作因为外界原因没有完成,这种情况对他怎么评价?
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