朝暮丽格alina
发表于 2007-3-15 11:08:00
RE:论坛专题：“金三银四”来临，HR心里“七上八下”
我们公司也在招，年后回来上班，也有N个员工离职跳槽。对于这种情况，一是部门负责人要有人员配置计划，其次对于留住人才，是很重要的。在新的一年里，要让员工了解企业下一步的发展计划，同时也要让员工看到希望和个人的发展空间有多大。企业的福利也要逐渐完善。这在招聘的同时也会为企业带来具有同等行业的人才招聘的优势。
绿茵草莽
发表于 2007-3-16 16:46:00
RE:论坛专题：“金三银四”来临，HR心里“七上八下”
防患于未然，这也是我们HR应该重视的问题，员工满意度调查不应做的太形式，要实实在在的为员工考虑一些问题。
wangxw5202003
发表于 2007-3-17 18:09:00
RE:论坛专题：“金三银四”来临，HR心里“七上八下”
我刚毕业
做了还不到一个月,就想走了.
实在是无事可做,看不到以后
个性太子
发表于 2007-3-18 08:55:00
RE:论坛专题：“金三银四”来临，HR心里“七上八下”
我认为沟通做的不是很到位，马斯洛需求层次表明人的需求会随着环境变化而变化的，做好沟通工作会事半功倍，最起码会积累些经验备用。
muna1211
发表于 2007-3-19 11:16:00
RE:论坛专题：“金三银四”来临，HR心里“七上八下”
一般来说，跳槽都会有公司的原因，如果有吸引力的话，员工并不会选择跳槽的，毕竟是进入一个新的环境面对新的压力。
亚历克斯毛
发表于 2007-3-20 12:51:00
RE:论坛专题：“金三银四”来临，HR心里“七上八下”
哈哈哈，说得没错！
忆薇
发表于 2007-3-22 14:18:00
RE:论坛专题：“金三银四”来临，HR心里“七上八下”
向各位请教一个问题，我是一家公司的HR，对于新进员工在一个月内自动走人的是否可以不发这几天的工资？
Monkee
发表于 2007-3-24 01:01:00
RE:论坛专题：“金三银四”来临，HR心里“七上八下”
厉害！
闲雨
发表于 2007-3-24 15:55:00
RE:论坛专题：“金三银四”来临，HR心里“七上八下”
我们单位也准备三四月招人，不过我们想招应届的
闲雨
发表于 2007-3-24 15:55:00
RE:论坛专题：“金三银四”来临，HR心里“七上八下”
我们单位也准备三四月招人，不过我们想招应届的