寄望明天的猪 发表于 2007-3-1 11:07:00

[原创] 请教各位，怎样设计一个人事培训课程？

如果某公司的人事部里面的员工都不是科班出身的，怎样通过一个培训课程使他们都能胜任此工作？人事部共有6个人，都没有人力资源的基础。
急需求救，谢谢啦！

倪大小姐 发表于 2007-3-2 11:43:00

RE:[原创] 请教各位，怎样设计一个人事培训课程？

公开课
企业培训体系的建立
2007年3月24、25日•深圳
【培训目标】：
        系统学习科学的企业培训体系运行机制，
        了解培训职能在企业中的定位
        掌握培训需求分析的技能，快速发现企业潜在而紧迫的培训需求
        有效设计、部署、实施针对企业需求的企业培训体系及培训发展规划、年度计划。
        掌握培训课题开发、课程设计的技巧.
        培训管理者在企业中可以扮演的角色
        了解培训过程中需重点解决的问题，成功组织培训并进行效果评估。

文烨 发表于 2007-6-3 17:06:00

RE:[原创] 请教各位，怎样设计一个人事培训课程？

首先要知道6个人的工作岗位和职责才能设计相关课程。
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