zsxjjh 发表于 2007-3-2 12:45:00

[原创] 发起个讨论话题：绩效考核如何摆脱“以罚代管”的局面？

可以说现在很多的公司的绩效考核都存在“以罚代管”的局面，即使有一定的激励措施，也是占很微小的部分，但是现在却没有更好的办法来解决，特别是小公司，为了公司生存与发展特别注重生产，这就导致了一线员工觉得罚的过多、任务量持续增大的感觉导致离职，大家有什么好的办法吗？
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