论坛 › 企划战略 › [原创] 人力资源到底分几个模块

雨 儿 发表于 2007-3-8 13:26:00

[原创] 人力资源到底分几个模块

人力资源系统到底分几个模块,有说八个模块，有说六个模块，我整理了一下，招聘、绩效、薪酬、培训、激励、员工素质模型、组织、企业文化、员工关系、团队建设、员工职业生涯规划、战略规划、基础设置...，经常提到建设人力资源管理体系，请教各位高手，到底怎么划分？用户“雨   儿”于2007-3-8 19:32:40编辑过此帖。

helen.wang 发表于 2007-3-13 16:03:00

RE:[原创] 人力资源到底分几个模块

六个应该是:招聘、培训与发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系、组织规划。

求索上下 发表于 2007-3-18 13:21:00

RE:[原创] 人力资源到底分几个模块

我想要从几个方面来分
战略层、执行层
战略层：企业文化、组织建设、人力资源规划
执行层：招聘、培训（含职业生涯）、绩效、薪酬、员工关系

哥哥大钟 发表于 2007-3-20 13:06:00

RE:[原创] 人力资源到底分几个模块

这个问题啊！不好说！！

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