焰祭 发表于 2007-3-8 23:10:00

[原创] 本人看《人力资源管理概论》的迷惑，请指教！多谢！

由于本人不是科班出身，故有考取人力资源管理专业硕士的念头。最近找到一本《人力资源管理概论》（彭剑峰著）仔细研读。虽然本人有HR的实战经验，但是对于职位分析和职位评价方面还是经验欠缺，故在仔细揣摩书中这部分内容还是有时候看的云山雾罩。
   书中讲的概念理论性的东西较多，但是从实际上理解却是没有任何感觉。
   比如说在职位分析中的PAQ等方法和职位分析中的四个评价方法的具体案例应用书上说的还是有所欠缺，自己理解不够透彻。期待与高人能够上网聊天给与执教。

我的qq 471547509。期待高手能够将知识传授！

大漠雄鹰123 发表于 2007-3-9 16:24:00

RE:[原创] 本人看《人力资源管理概论》的迷惑，请指教！多谢！

我也想了解.

焰祭 发表于 2007-3-12 22:16:00

RE:[原创] 本人看《人力资源管理概论》的迷惑，请指教！多谢！

感谢斑竹的支持，能否给一个聊天方式可以向您请教并一起研究！

风前絮 发表于 2007-3-17 20:03:00

RE:[原创] 本人看《人力资源管理概论》的迷惑，请指教！多谢！

别个老彭都在书的名字上说了  那是本概论  老大您都要考硕士  不会不晓得概论是什么意思吧？？？
再说 职位分析和职位评价  这些都是有技术含量的东西
而这些技术  大多来自咨询公司
不同咨询公司   她们的技术都是不一样
真的想学会 很难  如果自己想操作  更难用户“风前絮”于2007-3-17 20:15:41编辑过此帖。
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