33693286 发表于 2007-3-18 13:04:00

[原创] 如何确认职工“被依法追究刑事责任”？

单位一名职工于工作期间被当地便衣带走（戴了手拷），之后公司一直无法联系该名员工，也无从得知具体情况。此种情况下，公司应该采取什么措施？
    请求帮助，谢谢！用户“33693286”于2007-3-18 19:43:40编辑过此帖。

零点 发表于 2007-3-19 10:18:00

RE:[原创] 如何确认职工“被依法追究刑事责任”？

感谢分享

宇一子衿 发表于 2007-3-19 10:50:00

RE:[原创] 如何确认职工“被依法追究刑事责任”？

按道理是法院的发布刑事判决书之日起算是真正"被依法追究刑事责任",公安机关抓人也至少要给单位说明吧?

王荣律师 发表于 2007-3-19 11:17:00

RE:[原创] 如何确认职工“被依法追究刑事责任”？

认定“被依法追究刑事责任”以检察机关的决定（免予起诉）或法院的刑事判决为准。公安抓人，可能是侦查阶段，不能认定为被追究刑事责任。但侦查期间，单位可以不承担对职工的法律义务（如不发工资等）。

如果无法证实是被公安拘留或逮捕，一定期限（比如半个月或者一个月以上）内没有任何消息，单位可该职工作出处理（比如除名处理等），等其出现的时候，再视情况是否恢复劳动关系。用户“王荣律师”于2007-3-19 11:25:01编辑过此帖。

Apowere 发表于 2007-3-20 20:44:00

RE:[原创] 如何确认职工“被依法追究刑事责任”？

第二十五条中“被追究刑事责任”的具体内容。
        劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行.暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务.劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿.
   《关于贯彻执行<劳动法>的若干问题》第28条

33693286 发表于 2007-3-24 14:57:00

RE:[原创] 如何确认职工“被依法追究刑事责任”？

谢谢王荣律师和Apowere。
那如果公司在半个月后通报其因违反公司考勤制度而做除名，是否可以？如果可以，是否还需书面形式将该结果告知该职工或其家人？

碧海星愿 发表于 2007-3-25 23:39:00

RE:[原创] 如何确认职工“被依法追究刑事责任”？

以传达通知书为准
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