[原创] 期待您参与——人力资源学习竞争力高峰论坛
第5届中国人力资源管理公益论坛暨人力资源教育节人力资源学习竞争力高峰论坛邀 请 函
主题：新人力时代HR学习价值趋向与HR管理变革
时间：3月31日8:30-18:00（全天）地点：北京联合大学(联大管理学院)
一、活动背景:
“第五届HRM公益论坛—人力资源学习高峰论坛”将于2007年3月31日(全天)在北京举行。我们将邀请众多国内人力资源界知名专家学者，知名企业CEO、人力资源总监，政府官员，及来自各行各业的300多论坛嘉宾与众多HR精英一起探讨大家关心的诸多话题。活动将从人力资源科研院校、企业、服务机构、人力资源从业者的多维视角，诠释新HR时代人力资源所面临的环境变化和人力资源经理面临的角色转变。这将是中国HR界第一次大规模的公益性论坛，它将引领一次关于新HR时代人力资源价值观的思考与论辩，也将成为国内HR界一个广泛交流平台和机会。本届峰会将有20余位国内顶级人力资源专家和领先企业高层进行演讲和对话。论坛还将安排精彩的人力资源实操模型演练。
我们相信本届高峰会将成为国内最权威、最具专业水准的人力资源盛会。论坛期间，将举行人力资源服务机构展示会，同时成立“中国人力资源管理论坛公益联盟”。参会企业和HR会议代表将成为联盟的创始会员。
我们真诚希望并且相信您一定会乘兴而来，满载而归。
二、组织机构
主办单位: 《人力资源管理》杂志社 北京联合大学管理学院
协办单位: 中华人力资源研究会 尚德机构 东软集团有限公司
赞助单位: 美联英语教学中心 北京朗新天霁软件技术有限公司 中国光大银行
人众人拓展培训机构 新锐互动商业网络有限公司
媒体支持: 中国人力资源开发网 中国人事报、北京人才报、中国名流网、国际人力资本网中国MBA网、北京人力资源网、《中外管理》杂志、《当代经理人》杂志
四、本届论坛特点：
权威性——知名HR专家作中国人力资源发展变革探讨分析
专业性——汇集各界各行业HR精英，为您提供一个结交业内同行的绝好机会
前瞻性——发展趋势预测与实际应用相结合，同时提供解决方案
五、拟邀演讲与出席嘉宾：
吴德贵：中国人事科学院副院长、研究员、著名人才学家
陈建领 中共北京市组织部人力资源研究中心主任、教授
肖鸣政：北京大学人力资源管理研究中心主任、北京大学政府管理学院教授、博士生导师
彭剑峰: 中国人民大学劳人院教授、华夏基石咨询集团董事长
时 勘： 中国科学院心理研究所研究员、博士生导师、工业与经济心理研究室主任
车宏生：北京师范大学心理学院院长、中国心理学会心理测量委员会主任、博士生导师
景素奇：北京腾驹达管理咨询公司董事长、人力资源专家
张 德；清华大学经济管理学院企业管理系主任、教授、博士生导师
林泽炎：国务院发展研究中心人力资源咨询与培训中心副主任、研究员
吴春波：人大公共管理学院组织与人力资源研究所教授
刘 戈：ＣＣＴＶ绝对挑战／ＣＣＴＶ中国年度雇主调查 总导演
杜 葵: 中央电视台《绝对挑战》节目顾问 人众人教育 总裁
梁 冰: 中华培训网CEO
段 冬: 新浪网人力资源总监
曹来京：NEC通讯中国有限公司 人力资源部总监
俞敏洪：新东方学校校长、新东方教育科技集团董事长
张和平：金源化学集团总裁兼首席执行官
韩 青：西门子中国有限公司-西门子管理学院院长
张向东：北京汇源饮料食品集团有限公司 人力资源总监
董 萍：碧溪集团人本中心总监
李海燕：北大方正集团有限公司IT事业部人力资源总监
余明勤: 劳动保障部法制司副司长
李宝元：北京师范大学人本发展与管理研究中心主任、人力资源开发与管理研究所所长
王新宇：中国对外贸易运输集团总公司人力资源部副总经理
黎 玲： 笔迹分析测评专家
（届时还会有其他神秘嘉宾到场。。。。。）
六、参会对象 董事长、董事、总裁、副总裁,总经理,集团公司CHO、HR人力资源总监、HR经理、HR培训、薪酬、考核及招聘经理，分公司总经理及HR管理人员、公司其他部门高级管理人员。这是一次“全员参与”的大会，不仅仅是人力资源从业者的聚会，还包括一些非人力资源部门的管理者，如总经理、各职能部门经理等。
七、参会方式及享受服务和资格:
第一种方式： 订阅杂志并参加全天活收费300元／人：享受服务包括：全天论坛（含分论坛）+参观HR展览+中餐VIP答谢酒会+《人力资源管理》全年杂志1套（价值216元）；
第二种方式： 只参加本次论坛活动收费100元／人：享受服务包括参加全天主/分论坛+参观HR展览，不包括杂志赠阅和中餐酒会）
额外馈赠：所有参会HR均获赠参加HRM公益论坛全年活动机会，并获赠精美礼品一份和“人力资源管理论坛公益联盟”创始会员资格。
备注：凡已订阅《人力资源管理》杂志的读者可继续享受免费参会的待遇。
八、中国人力资源管理论坛公益联盟合作体系 中国人力资源管理论坛公益联盟体系，拥有国内领先的《人力资源管理》杂志人力资源服务媒体资源和中国人力资源开发研究会培训中心实体培训服务体系，HRM两大服务体系拥有3000余位国内培训专家资源和500余位签约培训、咨询师。每年拥有1000课时（每课时45-60分钟，下同）管理培训和职业发展课程。是名副其实的HRM人力资源教育培训大本营，是培训行业的航母级超市。中国人力资源管理论坛公益联盟发起单位中国人力资源开发研究会培训中心，拥有10年HR会议培训和咨询服务经验，是国内HR培训界的领袖型企业，服务过15000余家企业，在培训行业中享有极高的声誉。由中国人力资源开发研究会培训中心创建的HRM将成为国内最大的HR教育培训合作体系。有意加入合作联盟单位者，资料备索。
九、论坛报名与其他 1、将参会回执表填写清楚传真至010-51710019报名，交费后即可凭《确认函》参会。
2、欲了解前四届HRM公益论坛和第五届HRM公益论坛，点击www.rlzygl.com官方网站。 3、加盟中国人力资源管理论坛公益联盟客户及HRM人力资源论坛客户享受赠送名额。
联系电话：010- 51710174 /51710117/13371698428 传真：010-51710019
Email: hrm31@126.com, wangyanfeng2008@hotmail.com 在线报名亦可.
联系人： 王老师 杨老师
《人力资源管理》杂志社
HRM《人力资源管理》公益论坛组委会
二ΟΟ七年三月
RE:[原创] 期待您参与——人力资源学习竞争力高峰论坛
真的？假的？
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