概不负责 发表于 2007-3-28 18:16:00

[原创] 人事测评,真的有用吗?

本人经历过不同公司大大小小的人事测评若干次,自己也尝试过设计和建立人事测评方法,感觉其内容基本上都是大同小异.因此对人事测评结果的可信度始终存在疑问.想问问朋友们,你们对人事测评怎么看,真的有用吗?测评的结果真的会作为招聘的重要依据吗?

西北马 发表于 2007-3-29 11:16:00

RE:[原创] 人事测评,真的有用吗?

这个很难做，对于小公司，没有实力没有资金的就不要劳命伤财了！

zaiyou 发表于 2007-4-7 23:49:00

RE:[原创] 人事测评,真的有用吗?

有效的人事测评，应当建立在科学的工作分析之上。人事测评我觉得是能够给人事工作带来极大帮助的，看你怎么把它放在自己的工作当中来用罢了。

似冰似火 发表于 2007-4-23 21:02:00

RE:[原创] 人事测评,真的有用吗?

我老大现在就叫我开始做个公司的人事测评了，唉。。头都做大了。。。感觉越做越没有方向了，累哦。

上海凯沃 发表于 2007-4-23 22:08:00

RE:[原创] 人事测评,真的有用吗?

人的问题是企业发展的关键，识别人又是企业人力资源开发与管理工作的关键。对人员素质加以科学的测评，是识别人的好办法，它能帮助管理者客观地了解企业员工或应聘者的个性和能力特点，同时还能了解其未来的发展方向；不仅能让人们找到适合自己的岗位，还能帮助人们找到自己最合适的合作伙伴。

关键要选用一个好的测评，这个非常重要。用户“上海凯沃”于2007-4-23 22:18:51编辑过此帖。

cgd_tj 发表于 2007-4-24 13:47:00

RE:[原创] 人事测评,真的有用吗?

有作用，但是要做到比较有效，则是相当不容易的。

Apowere 发表于 2007-4-24 22:41:00

RE:[原创] 人事测评,真的有用吗?

人事复杂的，人面对的社会也是复杂的
仅仅凭几个问题就能测试一个人是不现实的。
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