为何麦当劳肯德基等名企屡屡违规？？？
麦当劳、肯德基在中国违法用工已经成为事实 。从去年到今年，富士康、西门子到今年的麦当劳、肯德基，外企用工问题越来越暴露在阳光下，也让我们看到了很多的外企在中国存在严重的用工问题。
其实，外资企业违规用工问题一直比较严重。外资企业深谙我国法律执行上的软肋，对违规乃至违法行为心存侥幸心理，能拖就拖。而且，我国有关部门的监管不到位，执法力度不够，外资无所顾忌。以广东省这次记者的暗访调查为例，如果记者不暗访调查，此事劳动保障部门能够通过监管发现吗？当记者把调查结果向广东省劳动保障厅举报的时候，相关负责人表示，行政部门一旦确认了企业存在这种行为，将责令其改正，并对工人进行补偿，严重的将对企业进行行政处罚，而我国行政处罚力度的疲软根本不足以令外资企业善待劳工。
外资企业违法的另一个原因是，地方政府存在着“重资方、轻劳工”的倾向。为了GDP的增长，为了政绩，常常对外资企业压低工资、延长劳动时间等等做法视而不见，有的地方甚至在招商引资的时候，就直接向外资保证，在劳工权益方面作出某些让步。地方政府对外资企业的刻意迎合，使外资企业经常是有持无恐，肆意违反我国劳动法律的规定，虐待劳工。用户“论坛管理员”于2007-4-3 10:07:26编辑过此帖。
RE:从麦当劳肯德基违法用工说开去......
作为HR，我们该思考什么？其实这些问题已到曝光，对于企业声誉都是有严重的影响。得不偿失阿！
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