redeyecathr 发表于 2007-4-11 21:25:00

[原创] 有关一个矛盾的培训赔偿问题咨询

本人还在试用期，但是企业却安排一次培训，按年分摊培训金额，如果未到一年就要补齐培训费用，为此签了一份培训协议。（被迫签署）
问如果未签订正式合同，本人用不用缴纳培训费用？？

不丢人 发表于 2007-4-12 09:54:00

RE:[原创] 有关一个矛盾的培训赔偿问题咨询

同样遭遇!!不过我更惨,试用期就交了押金(已经违法,但无奈、、、、、、）派出学习，也签了协议。哪位专家给咱们出出主义

caohaiwei 发表于 2007-4-12 12:17:00

RE:[原创] 有关一个矛盾的培训赔偿问题咨询

试用期离职的，单位不能要求赔偿培训费。

水月洞天2 发表于 2007-4-12 14:23:00

RE:[原创] 有关一个矛盾的培训赔偿问题咨询

没签培训合同的话就不用

redeyecathr 发表于 2007-4-12 21:59:00

RE:[原创] 有关一个矛盾的培训赔偿问题咨询

培训协议肯定是签了，不然公司也没理由要。
关键是有没有这方面的法律保护俺们劳动者的，明明是被迫参加还要注明赔偿金？如果不签，明摆着是不想干了，谁能不签阿？
斑竹大人帮忙出出主意！
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