老小 发表于 2007-4-12 08:37:00

[原创] （求助）迅速发展中的企业，各岗位薪酬如何做？

公司处于迅速发展过程中，人才必须留下，同时考虑到本部门在职人员的稳定性，各部门经理都力争使优秀人员及工作表现还可以的员工加薪，而且幅度都比较大，在这样的情况下，HR部门就需要将所有岗位的薪酬做一个规划。
    请教一下各位，有没有做过这方面的工作？
    如有这方面的经验可与我交流一下，QQ：8975505用户“老小”于2007-4-17 22:24:11编辑过此帖。

小陈jm 发表于 2007-4-13 12:50:00

RE:[原创] （求助）迅速发展中的企业，各岗位薪酬如何做？

你们公司有现有的薪资管理制度吗,能不能先让我看一下,发送到我的邮箱:cmj050518@163.com

冰彬 发表于 2007-4-16 10:13:00

RE:[原创] （求助）迅速发展中的企业，各岗位薪酬如何做？

你是不是可以先介绍一下贵公司的人员薪资情况和用人情况，简单介绍一下也行啊，一片空白我们怎么讨论呢

笑书 发表于 2007-4-16 15:13:00

RE:[原创] （求助）迅速发展中的企业，各岗位薪酬如何做？

楼主是只想讨论调薪方案？还是想将公司的薪酬体系重新改造一下？

老小 发表于 2007-4-17 08:52:00

RE:[原创] （求助）迅速发展中的企业，各岗位薪酬如何做？

新的方案也要讨论一下，准备做岗位评估……

笑书 发表于 2007-4-17 17:08:00

RE:[原创] （求助）迅速发展中的企业，各岗位薪酬如何做？

我公司最近花10个月时间完成了一次基于岗位价值的薪酬体系改造，涉及五百个左右的岗位，使用的美世IPE工具。几年前我在另一家企业工作时，主导过类似的项目，使用的海氏公司的工具。
楼主有些什么具体问题，可在此发帖讨论。

jinannan1982 发表于 2007-4-21 17:00:00

RE:[原创] （求助）迅速发展中的企业，各岗位薪酬如何做？

笑书  我的QQ号是39153365  可否加我下
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