[原创] 自信是对的,但不等于高估自己
今天面试了一个应届毕业生,总的来说还是不错的,反应灵活,沟通表达能力比较强。不过,在面试后期,我问他关于薪水的看法,他很自信的给我了一个早已准备好的个人估价表:基本价值1800,性格价值200,沟通技巧价值300,知识体系价值500,个人意愿价值500,个人能力价值500,品德价值300,自律价值200,兴趣特长价值100,总值4400元,他告诉我,他可以要求到3000元。各位有没有发现,在应届毕业生中有一种可以称之为自信,又可以称之为高估自己的现象。我是不排斥招应届毕业生的,他们的可塑性以及对工作的热诚是突出的,但同时,我也发现现在的应届毕业生存在的高估自己、自我意识强烈的现象也越来越突出。
老实说,我是不打算录用他的,也许,在求职过程中让他再碰碰壁他会成熟的更快一些吧。
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高估自己的应届毕业生我也经常碰到,我觉得这样的新人应该多让他碰碰才会成长,至少说会成长的快些。有些就很不错,给自己的定位很准确,很实在。我喜欢这样的毕业生。RE:[原创] 自信是对的,但不等于高估自己
现在这种花样已经玩过了不过这也是无奈之举
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花哨的修饰是逃不过猎人的眼睛的~RE:[原创] 自信是对的,但不等于高估自己
同感同感!现在的大学生很多是太不务实!RE:[原创] 自信是对的,但不等于高估自己
同感同感!现在的大学生很多是太不务实!RE:[原创] 自信是对的,但不等于高估自己
同感同感!现在的大学生很多是太不务实!RE:[原创] 自信是对的,但不等于高估自己
我赞同楼主的做法!RE:[原创] 自信是对的,但不等于高估自己
呼呼,何止是应届生如此,这个社会中高估自己的人多的是,有些是把自己完全不具有的特点往自己头上套!RE:[原创] 自信是对的,但不等于高估自己
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