[原创] 请教高手:公司留一半奖金不发合理么?
我们的工作性质是项目制,因此薪酬的计算方式也是底薪加项目奖金。每个月的项目奖是不一样的。公司有这样一个制度，当一个项目还没有结束的时候，每个月的项目奖金只发一半。等到项目结束的时候再一次性补足另外一半的奖金。问题是，很多人没有等到项目结束就离开了这个项目或公司，应该得到的另一半奖金也化为乌有。
现在我也要离开公司，请问各位高手，我可以要求公司支付我好几个月的另外一半奖金么？
RE:[原创] 请教高手:公司留一半奖金不发合理么?
刚才漏了一些情况，就是我现在离职，我们的这个项目还没有结束。我们的项目一般周期比较长，我的这个项目周期是一年。RE:[原创] 请教高手:公司留一半奖金不发合理么?
如果公司规定明确，制定规定的程序合法（=>几乎没有公司能做到程序合法），奖金的支付方法可以由公司决定。但如果你同公司交涉，如果公司还不支付的话，申请仲裁，仲裁判支付一部分的可能性很大，因为目前法律界有很多人认为奖金也是算工资的一部分，扣发奖金就等于扣发工资，并且这种等项目结束再支付另一半的合理性也值得商榷。
RE:[原创] 请教高手:公司留一半奖金不发合理么?
劳动法规定，合理约定的奖金也属于工资的范畴。扣发奖金就等于扣发工资，
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