菟菟 发表于 2007-5-24 12:11:00

RE:[原创] 有关“保密工资”的疑问

是呀，签保密协议就可以了，我们单位就是这么做的

哈酷 发表于 2007-5-24 12:12:00

RE:[原创] 有关“保密工资”的疑问

有保密协议就好，合同一般约定离职后一年吧

lala0314 发表于 2007-5-28 16:35:00

RE:[原创] 有关“保密工资”的疑问

签订何种协议意义已经不大了，主要的是员工真的泄密了，怎么查得出来呢？如何处置与追究呢？明明是为难HR么？让我们HRru如何在员工面前解释呢？

聪笨笨 发表于 2007-5-29 15:46:00

RE:[原创] 有关“保密工资”的疑问

个人认为这是职业道德问题，不用付费。
如果没有保密意识的人，付费了结果也是一样。
反之，拥有良好职业道德的人，不用付钱也不会泄露公司机密。

憨憨的麦包 发表于 2007-5-30 16:11:00

RE:[原创] 有关“保密工资”的疑问

职业道德的最基本体现！

flowerma 发表于 2007-6-14 15:26:00

RE:[原创] 有关“保密工资”的疑问

保守商业机密这是最基本的职业守则,是不用签合同或付钱的.但如果没有相关竞业限制补偿金,企业是不可以要求员工在离职后*年之内不能进入竞争对手公司.但如果该员工在竞争对手公司内将原企业的商业机密用于新的企业,那就是违法的.
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