[原创] 请HR前辈们多多指教!关于HR薪水!
我是一个有全国规模集团的市级分公司人事经理，起初认为这个公司规模较大，可是工作之后发现,其管理水平和领导层的水平都很一般,或者说公司的发展速度远远的超过了管理水平.我是半路出生的人事,自知也水平有限,所以请教前辈们一个问题:我公司上月工资总额是8万元,工资表上实拿工资人员总数是45人，平均是1778元.可是我只有区区1476元,想问一下，这样的薪酬制度是否合理呢.这个薪酬制度是总部定的。那么人事的薪酬有没有怎样大概的计算方法呢?也许问题很幼稚，呵呵，请不要见笑.谢谢用户“请勿吻我”于2007-4-28 17:47:24编辑过此帖。RE:[原创] 请HR前辈们多多指教!关于HR薪水!
呵，这样看自己的工资是不恰当的。也许你们老总就占了20K呢，也许你的1476还是上游水平呢其实，做HR的根据行业，职位的不同，从800到80000/月都有的。
努力吧
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我想有必要做一次市场新酬调查RE:[原创] 请HR前辈们多多指教!关于HR薪水!
恩 其实我觉得呢 也有必要去参考一下外部的数据 去做一次市场薪酬调查 把企业内部的薪酬状况和市场相对比 进而做到对内有公平性，对外有竞争性！RE:[原创] 请HR前辈们多多指教!关于HR薪水!
作为人事经理-文中提到，这样的薪酬你还干啊？但不知你的个人情况和地区如何？薪酬没有固定的模式，所以你这个问题没有答案，根据个人情况、地区差异、公司差异等会有很大的差异，可能人家GEhr专员的工资就是你的好几倍
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