1202yang 发表于 2007-5-16 22:58:00

请教各位前辈：试用期间这类情况的工资如何支付？

某新员工入职后，经过两天的脱产入职培训后上岗。仅出勤二天就无故旷工三天，现在回来提出离职。
   请教各位前辈，这各类似情况，应如何按照北京市有关法规支付工资才算合理。

   我是个新的，请各位前辈多多指教。

死水女人 发表于 2007-5-17 09:47:00

RE:请教各位前辈：试用期间这类情况的工资如何支付？

你们公司对于无故旷工怎么规定的?

Apowere 发表于 2007-5-17 21:35:00

RE:请教各位前辈：试用期间这类情况的工资如何支付？

劳动者依据《劳动法》第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。（《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第40条）
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