sweaterlj 发表于 2008-6-30 08:49:00

回复：[原创] 新进员工在试用期内与劳动者签订合同，这有利于HR

在试用期内签订劳动合同没有什么不妥,关键在于在入职前要向员工明确标准,并签字确认,使用期后依据标准对员工进行考核;另要对试用期的员工工作表现留有痕迹,对于部门提出疑义的人力部可以请部门提供相关证据或者记录,以方便面谈.对不符合标准的员工,试用期内可以直接解除劳动合同
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