[原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊

derw1n 发表于 2007-5-18 08:18:00

angelayao 发表于 2007-5-18 09:06:00

无法开展，你只有回到传统的人事管理

angelayao 发表于 2007-5-18 09:06:00

无法开展，你只有回到传统的人事管理

公子▲瀧 发表于 2007-5-22 11:58:00

要么辞职，要么走人

panzhibin 发表于 2007-5-22 12:29:00

我觉得传统的人事管理工作主要是一些方案的工作,所谓的人事经理不处乎是文职的头,如果老总不认同的话,我觉得你的沟通工作可能没有到位,多和老总去探讨一些问题,彼此有共同的语言,你才可能受到重视,如果一走了之,岂不是太不理智了,而且我觉得你的沟通肯定也有问题.

☆㊣乐☆ 发表于 2007-9-20 11:10:00

wolferli 发表于 2007-9-20 15:15:00

楼上的说的对

老板也许不是不支持HR工作，而只是不支持楼主的工作呢……

sunzjhrd 发表于 2007-9-20 16:09:00

说得很好，继续。

小王子爱狐狸 发表于 2007-10-8 18:28:00

看是什么原因使得老板不支持你的工作,如果是老板认识上的偏差,那就多做沟通;如果是自己的能力问题,那就要多多提升了.

chris_dongdong 发表于 2007-10-8 21:29:00

同意楼上的说法，先与老总进行沟通，试着让他了解HR能够为公司的运营提供哪些帮助和支持，我想他就会慢慢逐步认同了，如果还不行，那就只能让HR停留在基础的人事管理工作上了！

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