e633 发表于 2007-7-13 15:40:00

RE:招聘应届大学生时英语过级重不重要？

人的能力结构是多方面的，这个能够一定程度的体现一个人的学习能力，但是招聘应该从职位和公司的需要入手去找人，适合的才是最好的。

honey009 发表于 2007-7-16 21:49:00

RE:招聘应届大学生时英语过级重不重要？

能力很重要

天津龙华 发表于 2007-7-17 11:33:00

RE:招聘应届大学生时英语过级重不重要？

我可以不要求他过但是得有一个我用他的理由，企业在用他可以看到的益处。

人力资源—小张 发表于 2007-7-17 15:25:00

RE:招聘应届大学生时英语过级重不重要？

看是什么岗位，像我们公司招聘一名助理，就需要英语达到一定水平，因为工作中确实用到，可以从应届毕业生开始培养

luckye 发表于 2007-7-17 16:20:00

关键看岗位

以下是引用商海一瓢在2007-6-25 14:24:07的发言
英语重不重要，还是要看这个职位是不是对英语有要求。**************

倒腾 发表于 2007-7-21 22:28:00

RE:招聘应届大学生时英语过级重不重要？

我觉得应该分什么类型的公司，还有什么岗位，如果是普通的销售你要他的英语水平高有用吗

倒腾 发表于 2007-7-21 22:28:00

RE:招聘应届大学生时英语过级重不重要？

我觉得应该分什么类型的公司，还有什么岗位，如果是普通的销售你要他的英语水平高有用吗

sea0915 发表于 2007-7-25 00:39:00

RE:招聘应届大学生时英语过级重不重要？

我觉得与其要英语等级证书,还不如在应聘考试中进行实际测试,当然前提是岗位要求英语能力比较高的.现在的证书含金量实在不敢恭维

sea0915 发表于 2007-7-25 00:39:00

RE:招聘应届大学生时英语过级重不重要？

我觉得与其要英语等级证书,还不如在应聘考试中进行实际测试,当然前提是岗位要求英语能力比较高的.现在的证书含金量实在不敢恭维

sea0915 发表于 2007-7-25 00:39:00

RE:招聘应届大学生时英语过级重不重要？

我觉得与其要英语等级证书,还不如在应聘考试中进行实际测试,当然前提是岗位要求英语能力比较高的.现在的证书含金量实在不敢恭维
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