关于人力资源规划一些问题的请教
公司目前发展迅速,对人力资源管理工作要求非常高,人力资源各个模块都有专业的部门负责,但是人力资源规划有没有必要成立专业部门?如果不必成立,人力资源规划工作该如何开展?
如果有必要成立,那人力资源规划部门该如何开展工作?
列位大侠公司里有没有专业的人力资源规划部门?你们是怎么开展工作的?
RE:关于人力资源规划一些问题的请教
有,从年初计划开始进行规划RE:关于人力资源规划一些问题的请教
不建议因为他没那么忙
RE:关于人力资源规划一些问题的请教
我建议可以设人力资源负责人的副手儿来进行人力资源规划工作。
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