RE:[原创] 大学生岗前培训应有哪些内容
大学生岗前培训很大程度上是员工的职业化训练，让大学生从一个社会自由人转换成一个企业职业人。首先应该进行职业心态方面的培训，其次进行职业技能方面的培训，最后进行团队精神的培训，另外还要将行业情况、企业情况、公司文化、公司规章制度等，最重要的是安全生产的培训。RE:[原创] 大学生岗前培训应有哪些内容
1，心态转变教育2，公司的基本情况的介绍，包括企业文化，组织机构，规章制度，安全，计划生育，质量管理手段，行业指示，等等。可以根据公司的不同情况而制定不同的内容，关键是让新员工对公司有一个大概的了解。
3，部门的培训，关键就让员工了解关于部门，关于以后工作的信息，最实用的信息。
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时间有点长了,不能让他天天上课,每天上午\下午45MIN,其余时间在岗位上,安全\礼仪\关键人物需要介绍的RE:[原创] 大学生岗前培训应有哪些内容
1.规范一下个人行为，强化纪律意识；2.角色转变；
3.企业文化。
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我们也正要做新员工入职培训,过去都是用了几十年的办法,我和新领导也想更新一下培训程序.可是老领导不让......
唉,晕乎乎
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在8月20日我发的一个新员工培训里有详细的介绍，你可以参考。我以前也在一个制造业集团中从事培训管理，在车间实习一定要有“师带徒”制度，定期沟通，大学生下车间比较容易给安排一些无关紧要的体力活，所以要注意大学生的思想动态。多组织些活动，辅导老师要选好。
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