xiaorenwu 发表于 2007-6-7 10:26:00

RE:[原创] 请教,小企业绩效考核怎么做?

我们公司情况跟贵公司类似，但我们可能是你们的扩大。现在公司100多人，人员较多的是生产操作工和销售。跟你们一样，设备的自动化程度比较高，也注重配方。而且重要岗位基本都是老板亲信。有兴趣可以沟通下：我的联络方式0574-87295556  MAIL：zhengr@sanponb.com

快乐老五 发表于 2007-6-12 15:30:00

RE:[原创] 请教,小企业绩效考核怎么做?

績效考核目的是促進效率提升並協助管理者減少精力耗費，人少以月度目標管理為導向即可操作（側重點在於對公司核心崗位），對於達成目標單位、人員在獎金、薪資、等級上予以掛夠，我覺得這樣操作容易些，同樣可達成績效考評的效果；

世举 发表于 2007-6-13 11:31:00

RE:[原创] 请教,小企业绩效考核怎么做?

是没有必要进行绩效考核！

参玄子 发表于 2007-6-14 12:38:00

RE:[原创] 请教,小企业绩效考核怎么做?

重点从提高员工共同吃苦，共同努力，使企业壮大上引导。创业期间，没必要搞太多的形式。家庭式管理比较好。员工关怀！！！创业期间，员工一般知道工资金钱不是最大的吸引，最大的吸引是，和老板一起创业。

hotice21 发表于 2007-6-17 11:55:00

同意

以下是引用参玄子在2007-6-14 12:37:39的发言
重点从提高员工共同吃苦，共同努力，使企业壮大上引导。创业期间，没必要搞太多的形式。家庭式管理比较好。员工关怀！！！创业期间，员工一般知道工资金钱不是最大的吸引，最大的吸引是，和老板一起创业。
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同意参玄子的看法
不要让公司人觉得HR就会搞条条框框
应该多想想办法 营造共同创业的文化
等公司的规模继续发展的时候再上绩效

jiuwowo0405 发表于 2007-6-19 16:48:00

RE:[原创] 请教,小企业绩效考核怎么做?

我觉得定任务就可以了,不用限得太死,小企业就该灵活点

快乐老五 发表于 2007-6-28 11:50:00

RE:[原创] 请教,小企业绩效考核怎么做?

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