《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》发出，你有何意见？

木鱼声声 发表于 2007-6-6 09:04:00

5/18日劳动与社会保障部发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，是各位同仁将在面临的一个现实问题，你们有何看法？应该如何处理？

七星龙渊 发表于 2007-6-6 14:38:00

支持

redeyecathr 发表于 2007-6-6 19:35:00

没什么大不了，内容上很清楚！你想怎样？说说你的看法

木鱼声声 发表于 2007-6-7 08:33:00

1.给予机会；
2.适当隔离；
3.避免纠纷。

正伟发表于 2007-6-7 09:11:00

支持！机会公平。

流苏226 发表于 2007-6-11 22:43:00

支持，但是解决不了实际问题，以往很多论坛上的人询问如何辞退乙人才不违法，我不相信这个论坛上或是所有从事hr的人没有一个携带乙肝，越害怕越歧视，越歧视越害怕，其实之所以歧视乙肝携带者就是害怕会像他们一样被歧视，中国国情就是这样不会因为一个文件的出台而改变什么的

wagonHRer 发表于 2007-6-13 20:48:00

支持，不能因为这个就剥夺了人家劳动的权力。

hello大家好 发表于 2007-6-14 13:44:00

1.给予机会；
2.适当隔离；
3.避免纠纷。

我虽然同意这位同仁的意见，但是怎么实现呢？
机会当然没问题，怎么隔离？单独安排一个乙肝办公室

呵呵，或者在员工食堂单独开一个乙肝窗口，餐具标上乙肝专用？

我越来越理解为什么有些人会隐瞒病史。

木鱼声声 发表于 2007-6-18 09:27:00

请注意：乙肝主要通过血液、母婴垂直（分娩和围产期）和性接触进行传播！如果是这样，是否隔离较简单？办法是可以想的，而不是一味的否定！

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