linda888 发表于 2007-6-6 10:02:00

HR，怎样面对职场“夹板气”

案例：

　　张先生是一名职场中层主管，最近他遇到一件让自己头痛的事。由于高层领导对张先生手下的一名下属有意见，坚决要辞退那名职员；而那名职员认为自己没犯什么错，是高层领导侵犯了他的权利，要把公司和领导告上法庭。张先生真是左右为难，是支持下属，还是支持领导呢？他觉得自己受了职场“夹板气”。

derw1n 发表于 2007-6-11 14:14:00

RE:HR，怎样面对职场“夹板气”

呵呵，关键看问题在那里，最好和解

风前絮 发表于 2007-6-14 16:36:00

RE:HR，怎样面对职场“夹板气”

辞退下属
帮助其另谋公司

zhangjin_1985 发表于 2007-6-18 10:43:00

RE:HR，怎样面对职场“夹板气”

我们公司的副总对前台有意见,结果他就直接让人事部门给前台换岗位~

^_^阳光 发表于 2007-6-22 15:26:00

RE:HR，怎样面对职场“夹板气”

同意楼上之楼上  左右逢源
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