我是个坏人，HR经常做坏事
最近一直做坏人，做黑脸。在boss的办公室里讨论，要把谁给Fire掉，要把谁给怎么样掉。谁谁最近表现不好。有部门经理私下跟我说这个人不大行，帮我找backup.我得暗地里就开始做这事了。今天就遇到一个棘手的案件。
艾，原先找来一个外国实习生M，当初进来的时候大老板，S部门老板都同意的，现在大老板受到一些刺激，有些高层离职，而S部门最近的业绩并不是很好，所以大老板就觉得这个M浪费钱，其实钱也不多的。
M还是个学生，在欧洲念Master，大家也知道在那边工作不是那么好找的，大家纷纷在学生时代就在外面找实习，甚至不远万里来到中国实习。而有些公司就做这项生意，M为了这6个月的实习花费了600欧元，对于一个学生而言是个不小的数目，而且为了来中国，自己花钱弄了签证，还有来回机票，上海借的房子。虽然这是她自愿的，虽然从法律上讲，实习合同，公司和实习生可以随时解除的。但情理上讲人家为了这实习花费也不少。我觉得很愧疚。
而且人家干的也很卖力，又不是不干活，老板交给她的活，她都认真干完的。
老板让我给她写个email正式表示我们要解除这个合同，艾，重点是两条，VISA快到期了，我们不帮她续。二是，我们没太多工作给她。
M受到邮件就跑来找我，我真的是羞愧阿，看来我不是一个成熟的HR，一个成熟的HR，应该是没理由解除合同都要说的振振有词，都要做到脸不红心不跳。可当时我言辞闪烁，我脸红了，我心跳得很厉害。
M说，她自己可以申请VISA，她现在也很忙，把我的两个理由全否定了。我怎么办呢，最后的杀手锏，我跟她说，你去找我的老板谈吧，让我的老板解决这件事吧。把这事推给了我老板。现在想想有点后悔，我是否应该表现一下，自己搞定这件事，不让我老板去烦心，让我老板觉得我很能干，棘手的事情都能搞定，日后我可以爬的很快。艾，职场之中为了上位，只能踩着别人的肩膀往上了。我是不是有些残酷。
我是个不成熟的HR，这种事情还要我的老板去谈，下一次，我得自己圆满解决这种事。坏人做到底。