淡薄明志 发表于 2007-6-11 20:29:00

RE:晕倒!世界上最牛的人力资源部经理

好像在哪看到过吧？还是顶一下！

巩灿 发表于 2007-6-12 09:10:00

RE:晕倒!世界上最牛的人力资源部经理

evalzq 发表于 2007-6-12 20:21:00

盗版能做到比原有的“更大、更灵活”，也算不错了！

fajitiaowu 发表于 2007-6-13 13:41:00

RE:晕倒!世界上最牛的人力资源部经理

真是太有才了

了度 发表于 2007-6-13 16:58:00

RE:晕倒!世界上最牛的人力资源部经理

wagonHRer 发表于 2007-6-13 20:19:00

RE:晕倒!世界上最牛的人力资源部经理

不错，支持一下！

水涨船高 发表于 2007-6-14 09:30:00

RE:晕倒!世界上最牛的人力资源部经理

有意思，但是真的可以这样考查一个人的吗？

半空中的猫 发表于 2007-6-14 11:16:00

RE:晕倒!世界上最牛的人力资源部经理

有的时候考虑问题的角度不同,处理的方法也可以不同,但最终的目的是一致的.所以,有的时候考虑问题不要拘于一种方式,要逆向思维,为达到目的不择手段和方法.

cathyqsq 发表于 2007-6-14 12:54:00

RE:晕倒!世界上最牛的人力资源部经理

牛什么啊
愿意给别人机会，总有可以安排的岗位；不愿意给别人机会，总有拒绝的借口！

木鱼声声 发表于 2007-6-14 13:03:00

RE:晕倒!世界上最牛的人力资源部经理

用其所长，去其所短，不正是招聘的精义吗？
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