著名公司的面试法
微软公司在面试软件设计师的问题：＂请问美国纽约市有几个下水道？＂通常会有几个答案。
答案１：“不知道。”
答案２：“不知道，但是请您给我一天的时间，我会找到答案。”
答案３：“您可以从市政府的网站找到答案。”
答案４：“请问您要这个答案是要做什么用途呢？”
你猜谁会被聘请呢？
通用汽车面试销售代表的时侯，会请应征者舒服的坐在会客室里等候。面试主持人共有三位，一排列开，坐在面对大门的另一面。整个面试室约有５０平米大。除了面试主持人的桌椅以外，完全是空的，没有其他任何家俱。
当应征者被请进来，主持人第一句话就是：“请坐。”然后就会停下来看应征者的反应。
反应１：“左右看看，继续站着。”
反应２：“走出去拿了一张椅子进来坐下。”
反应３：“请问我应该坐在那里？”
反应４：“请问我可以到外面拿张椅子进来吗？”
你猜谁又会被聘请了呢？
如果是你,你会怎样选择/做?
每个答案后面都有一个性格，每个职业也需要一个与之最适合的性格模式。
反应一的适合当门卫或者保管员，比较诚实，能百分之百老实地完成任务。
反应二的适合当领导，会立即决策和找方法。
反应三的适合当投资经理或者财务经理，有保守的作风，但不乏智慧。
反应四的适合当公关经理，考虑比较周到，但绝不可以去搞营销
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