离职工资的问题
今天下午，有个员工离职，要求工资立即结算给他！按照劳动法是离职后五天公司必须支付，但是老板没答应！那个员工去镇劳保所投诉，但是最后的结果是，公司可以在工资发放日支付，这样是合法的么？RE:离职工资的问题
每个地方都不同的,上海市企业工资支付办法规定用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。RE:离职工资的问题
现在很多公司发工资都通过银行入帐，并非发现金，所以劳动法规定离职后5天必须支付，在现实中很难操作。首先，离职后五天，员工可能手续还未清，这种情况下，企业肯定不会先发工资给他。
其次，离职时办妥手续，但可能没到发薪的日子，公司也不会提前为他一人操作。
只要公司和离职员工没有大矛盾，其实很好解决，与员工说明一下，在办妥手续后的首个发薪日，将剩余薪金全数计发，尤其是公司发展到一定规模之后，人事和财务的操作都有规定的流程，不可能为单独一个员工去执行这样的操作，员工会理解的。我们公司现在就是这样做。
RE:离职工资的问题
发现金的企业好办，像我们公司离职时一次结清，通过银行的就只好等到发薪日了。RE:离职工资的问题
可以等到发薪日RE:离职工资的问题
等到发薪日 好好跟员工说RE:离职工资的问题
我们是发现金的,劳动法那条有规定离职发薪日.工资最迟不能超过多长时间发给劳动者呀回复：离职工资的问题
通过银行发放的应该等到工资发放日，这个问题应该在员工入职时就有约定，一般是员工手册或人事手册中应该有说明。
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