RE:[原创] 出纳怀孕辞职，我超级郁闷！
其实楼主你放了一个错误，在公司的规章制度宣传和执行上的力度不够，你越是讲仁义，他（她）越是把你不当一回事儿，这个时候还是需要用制度来说话！用户“凌风”于2007-6-23 9:13:50编辑过此帖。感慨
现在回过头来想想,一个公司制度与感情总是并存的,尤其像我们这样的人数较少的企业,纯粹地讲制度公司消耗不起,有制度的约束必定就存在着制度的激励.而小企业\私企业感情的管理有时也显很重要,人性人情很多时候也能起到一定作用,并且就二三十个人,交流沟通还是很方便的,像出现文中的事情也属意外,一个公司的发展过程中不可能事事都很顺,以一种平常心对待不平常的事,也许企业和个人都能走得更远吧~~~RE:[原创] 出纳怀孕辞职，我超级郁闷！
人家也不能为了你一个公司哪自己孩子健康做底牌吧算了吧 再招
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劳动法规定：员工要以书面的形式提出离职，同时需要提前30天通知用人单位，这是合理也合法的。让员工多留几天做个交接吧！RE:[原创] 出纳怀孕辞职，我超级郁闷！
楼主人不错的说呵呵！！RE:[原创] 出纳怀孕辞职，我超级郁闷！
呵呵，有很多问题的RE:[原创] 出纳怀孕辞职，我超级郁闷！
没有什么,你的管理办法对你这样的企业很好,让人家走吧,出纳有什么不好招的.RE:[原创] 出纳怀孕辞职，我超级郁闷！
很多时候都是事与愿违的，摆平心态吧，一切都会好起来的RE:[原创] 出纳怀孕辞职，我超级郁闷！
这是很正常的现象，女人怀孕了，怎么还能要求她再上班呢？除非她愿意又身体吃得消．我们公司有一女的，刚过婚假没多久，说是怀孕了，结果说是更本不起床，打来了一个电话就了事，你能把她抓过来做事啊！郁闷RE:[原创] 出纳怀孕辞职，我超级郁闷！
没什么，现在一个孩子比什么都重要还有，楼上有人说得对，员工就是员工，你以为是姐妹淘哦